未签合同未上保险，可申请劳动仲裁维权。未签劳动合同和未买保险违反《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位补缴社保，否则可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求补缴社保并申请仲裁。对于未签合同和未上保险的情况，劳动者应首先与用人单位沟通要求补缴，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，需考虑效率和效果，仲裁是快速有效的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未上保险，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求立即签订劳动合同并补缴社保。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等。3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，要求用人单位承担责任并赔偿。
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