可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司搬离本市属重大变更，可协商解除并要补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维权，选择诉讼需准备充分证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，表达诉求；2. 收集证据，如合同、搬迁通知等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。
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