未签合同的保姆突然不干了,雇主可以要求其赔偿请假损失吗?

雇主可以要求保姆赔偿请假损失。依据《合同法》等相关规定,保姆未履行合同给雇主造成损失,雇主有权索赔。不及时处理可能导致损失扩大,影响雇主权益。
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雇主可要求保姆赔偿或协商解决。选择赔偿需有损失证据,协商则更灵活快捷,可根据实际情况决定。
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可以要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如保姆未提前通知的聊天记录等;2.与保姆沟通协商,看是否能达成赔偿协议;3.若协商无果,可寻求法律援助或起诉,依据《合同法》维权。
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