员工不小心弄坏公司物品该如何赔偿

员工无意损坏公司物品需协商赔偿。依据《劳动法》，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，且赔偿需合理合法。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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常见处理方式为协商或按公司制度赔偿。若公司无明确制度，双方应友好协商；若有制度，则按制度执行。选择时需考虑公平、合理及员工承受能力。
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员工需赔偿。具体操作：1.确认损坏物品及价值；2.查阅公司赔偿制度，有则依规执行；3.无制度则与员工协商，确定赔偿金额和方式；4.赔偿需合法合规，避免影响员工基本生活。