完成三薪工作后马上辞职,是否可以不发放?

三薪工作后辞职,三薪仍需发放。依据《劳动法》等规定,员工离职后公司应结清全部工资,包括三薪。不发放可能导致法律纠纷及赔偿。
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三薪应发放,处理方式可协商或诉讼。建议先与公司协商解决,若协商无果,可通过法律途径维护自身权益,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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三薪必须发。具体操作:1.首先与公司人事或财务部门沟通,要求发放三薪;2.如公司拒绝,收集工作证据,如合同、工时记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求公司支付三薪及可能产生的赔偿金。
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