公司要求我们每天上班八小时,一周休息一天合

公司每天八小时、一周休息一天的要求基本合理。
根据《劳动法》,一天工作时间为八小时,每周不超过四十四小时,且应保证每周至少休息1日。若企业未遵守,可能面临法律处罚,并影响员工健康与工作效率。
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公司工作时间安排不合理,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。
应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁委员会仲裁,以维护自身合法权益。
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公司安排合理。
但如公司超时工作,操作如下:1. 与公司沟通,要求调整工作时间;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,要求补偿。

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