子女参加工作了,父母还能有低保吗?

子女参加工作后，父母是否能有低保需视具体情况而定。分析：低保的申请主要基于家庭的经济状况，包括家庭成员的收入、财产等因素。若子女参加工作后有稳定的收入来源，且该收入足以支持家庭基本生活，可能会影响父母的低保资格。但如子女收入较低或对家庭整体经济状况改善不大，父母仍可能符合低保条件。提醒：若家庭收入明显增加，导致生活不再困难，但仍继续领取低保，则可能构成骗保行为，问题就比较严重了，应及时咨询相关部门并主动退出。
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具体操作：1. 若子女工作后收入增加，家庭整体经济状况改善，应及时向低保管理部门申报，配合提供收入证明等材料，以便管理部门重新评估家庭低保资格。2. 若家庭认为自身仍符合低保条件，但低保被取消或未获批准，可向当地民政部门咨询政策细节，了解具体原因。3. 如对民政部门的处理结果不满意，可申请复核，提供必要的证明材料，如家庭成员健康状况、教育支出等，以证明家庭仍面临经济困难。4. 在整个过程中，应保留好相关证据和文件，以便在必要时维护自身权益。同时，遵守低保政策规定，确保低保资源的合理分配和使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动申报家庭收入变化，接受低保管理部门的审核；二是若对低保资格有疑问，可向当地民政部门咨询或申请复核。选择建议：若家庭收入状况发生变化，应主动向低保管理部门申报，确保低保资源的合理分配。若对低保政策有疑问或遭遇不公平对待，可向民政部门咨询或申请复核，维护自身合法权益。