公司缴纳五险个人医保还要交吗

公司缴纳五险后，个人通常不需再单独缴纳医保。分析：根据我国社保法规定，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当公司为员工缴纳五险一金时，其中已包含医疗保险部分，因此员工个人无需再额外缴纳医保费用。医保费用由单位和个人共同承担，单位缴纳部分会统一划入医保基金专户，用于保障参保人员的医疗待遇。提醒：若发现公司未按规定缴纳社保，或医保待遇受到影响，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或社保部门，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录所在地区社保部门官网或使用官方APP，输入个人信息查询社保缴纳情况，重点查看医保缴纳记录。2. 咨询公司人事部门：与公司人事部门沟通，了解公司社保缴纳政策、缴纳比例及缴纳时间等，确认是否包含医保。3. 寻求法律援助：若发现公司未按规定缴纳社保，可咨询专业律师，了解维权途径。律师会根据具体情况提供法律建议，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。在维权过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明公司存在违规行为。同时，注意保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理公司缴纳社保与个人医保关系的问题，常见方式有：1. 查询社保缴纳记录：通过社保部门官网或APP查询个人社保缴纳情况，确认是否包含医保。2. 咨询公司人事部门：了解公司社保缴纳政策，确认是否已包含医保。3. 寻求法律援助：若公司未按规定缴纳社保，可咨询专业律师，了解维权途径。选择建议：- 若对社保缴纳情况有疑问，可先咨询公司人事部门，了解具体情况。- 若公司人事部门无法给出满意答复，或发现公司存在违规行为，可考虑寻求法律援助。