拒绝上夜班公司开除怎么赔偿

公司拒绝上夜班开除员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,违法辞退需按工龄支付经济赔偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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拒上夜班被开除可维权。操作如下:1. 与公司协商,要求支付赔偿金;2. 协商不成,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解无果,准备证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求合理赔偿。
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处理此类问题常见方式为劳动调解与劳动仲裁。可先尝试与公司进行劳动调解,若调解无果,则考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。
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