现在退休91年至八七年的工龄不计算！我该怎么办

您的情况可通过法律途径争取工龄计算。首先，应确认招工表的真实性及缺失公章的原因。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄计算关乎退休权益，劳动局招工表无公章可能影响工龄认定。建议及时向劳动局或人社部门反映，要求核实并补正，以维护您的合法权益。若不处理，可能导致退休工龄计算不准确，影响退休金等权益。
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工龄计算遇问题，应对如下：1.沟通确认：首先与劳动局沟通，了解招工表无公章的具体原因，尝试协商解决。2.提交材料：收集相关证据，如工作证明、证人证言等，向劳动局或人社部门提交，申请工龄认定补正。3.法律维权：若协商无果，可咨询专业律师，通过法律途径提起诉讼或行政复议，确保工龄及退休权益不受损。
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处理此类工龄认定问题，常见方式有向劳动局提交证明材料申请补正，或提起行政诉讼要求确认工龄。建议您先尝试与劳动局沟通，提交相关证据材料，如招工表、工作证明等，请求其核实并补盖公章。若沟通无果，可考虑通过法律手段维权，确保工龄得到合理计算。