试用期离职公司要求提前一个月合理吗

试用期离职不需提前一个月。依据《劳动合同法》,试用期辞职提前三日通知即可。若公司强制要求,可能违反法律,影响员工权益。
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试用期离职提前3日通知。操作:1. 书面或邮件形式通知公司;2. 说明离职原因及离职日期;3. 保留通知证据,以备不时之需;4. 若公司提出异议,引用《劳动合同法》解释。
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试用期离职常见处理为提前三日通知。若公司要求不合理,可与HR沟通或咨询律师。选择处理方式需根据具体情况,确保合法合规。
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