只工作几天,是否有权要求获得工资?

有权要求工资。依据《劳动法》,劳动者付出正常劳动即应获报酬,工作时长由双方约定,无论长短,均有权获取工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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可要求支付工资。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与雇主沟通解决,无果后再考虑法律途径。
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有权要工资。操作如下:1.与雇主沟通,明确工资支付事宜;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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