某某辞职后工资怎么给

辞职后工资应按约定支付。依据《劳动法》等，单位需按时足额支付工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁和起诉。应先尝试协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。
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辞职后工资处理：1. 协商：与链家沟通，要求按约定支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队反映情况，请求介入。3. 仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护权益。