公司搬家后辞退47岁女性员工，应支付哪些类型的
杭州市滨江区刑事辩护律师
2025-04-28
公司应支付赔偿金和经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退需支付相应补偿，未经协商单方开除还需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。双方可协商解决，达成一致后支付经济补偿金；若协商不成，员工可通过法律途径维权，要求支付赔偿金和经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付赔偿和补偿。处理方式：1.协商解决，按工作年限支付经济补偿金；2.若被单方开除，保留证据，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金和经济补偿金；3.如仲裁不满，可提起诉讼，由法院裁决赔偿金额。
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