公司解雇不愿意赔偿员工

公司解雇员工不赔偿确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十六条和四十七条，用人单位在解除劳动合同时，若劳动者无过错，通常需要支付经济补偿。若公司拒绝赔偿，劳动者有权与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。因此，公司解雇员工不赔偿是违法的，劳动者应依法维权。
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从法律角度，员工被解雇且公司需赔偿时，赔偿标准依据《劳动法》第四十七条，通常按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金需依法计算并支付。
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若公司坚持不赔偿，员工可以采取以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；其次，若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满时，有权向人民法院提起诉讼。每一步都旨在保护劳动者的合法权益。