律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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预售商品不发货怎么赔偿
预售商品不发货，消费者有权要求赔偿。根据《消费者权益保护法》，经营者应履行发货义务，否则需承担违约责任。若不及时处理，可能导致消费者损失扩大，影响购物体验及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 预售不发货可索赔。操作如下：1. 与经营者协商，要求发货或退款并赔偿；2. 协商无果，收集证据向消协投诉；3. 若投诉未解决，考虑向法院起诉，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/07
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初三学生去技校读书行不行？
初三学生可以选择去技校读书，但需符合相关规定。分析：从法律角度看，初三学生作为未成年人，其教育选择权在一定程度上受到家长或监护人的影响。同时，技校作为职业教育机构，对学生的入学条件有一定要求，通常包括年龄、学历等。因此，初三学生在选择去技校读书时，需确保自身符合技校的入学条件，并获得家长或监护人的同意。若技校存在违规招生或虚假宣传等行为，可能涉及法律责任。提醒：若学生在技校就读期间遭遇不公平待遇或权益受损，且学校未积极解决，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或
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08/07
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混凝土搅拌站离居民多远合适
混凝土搅拌站与居民区的距离需考虑噪音、粉尘等因素。分析：具体距离需依据当地环保法规及城市规划确定，通常需保证居民不受搅拌站运营产生的噪音、粉尘等污染影响。若搅拌站对居民生活造成明显干扰，可能构成环境侵权。提醒：当居民出现频繁投诉、健康受损等现象时，表明问题可能已较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度：处理此类问题，常见方式包括协商、投诉举报、行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首
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08/07
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烫头发没效果要求退款
如果您在要求退款时遇到商家拒绝的情况，您完全有权通过法律途径维权。根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务过程中，其合法权益受到损害的，有权依法要求赔偿。您可以先尝试与商家协商，若协商无果，可以向消费者协会投诉或依法向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。法律依据为《消费者权益保护法》第三十九条、第四十条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，您要求退款的诉求是合理的。只要您能证
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工厂内员工打架应该如何应对？
工厂内员工打架，公司应立即制止并视情节处理。依据《治安管理处罚法》等，严重情节需报警，否则可能导致事态恶化，甚至引发刑事责任。轻微情况可警告，但公司无权罚款；严重违规者，公司可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工打架常见处理方式为警告、报警或解雇。轻微打架，首次可警告；情节严重或屡教不改者，应立即报警并考虑解雇。选择处理方式需根据打架情节、公司规定及法律法规综合判断。 ✫✫✫✫✫有
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在医院实习期间找到工作了可以直接结束实习吗
实习期间找到工作，需按实习协议规定处理，违规离职或担责。 分析：在医院实习期间，实习生与医院之间通常会签订实习协议，该协议对实习期限、双方权利义务等均有明确规定。若实习生在实习期间找到工作并希望结束实习，应先查阅实习协议中关于提前终止实习的条款，确保自己的行动符合协议规定。若擅自离职，可能构成违约，需承担相应法律责任。 提醒：若医院方对实习生的离职提出异议或要求赔偿，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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订单怎样申请退款
您可以申请客服介入来办理无纠纷订单退款。根据《消费者权益保护法》，商品或服务不符合要求时，您有权要求退货或让经营者履行义务。不及时处理可能导致您的权益受损，如错过退款时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 订单退款可这样操作：1. 先与商家协商，说明退款原因及诉求；2. 若商家同意，按商家提供的流程退款；3. 若商家拒绝，向平台客服投诉，并提供相关证据；4. 等待客服介入处理，必要时可寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/07
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物业公司强制加班没有加班费合法吗
不合法。《劳动法》规定加班应支付加班费，未支付则违法。公司强制加班不给加班费，违反《中华人民共和国劳动法》规定，侵害了员工合法权益。若不及时纠正，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷，影响公司稳定和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。具体处理方式如下：1. 与公司进行沟通，明确表达对于加班应支付加班费的要求，尝试协商解决。2. 若公司拒绝支付，收集加班证据，如加班记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。3.
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专利年费不交会怎样
不交专利年费会导致专利被宣告无效。根据《专利法》规定，未按时缴纳年费，专利权将失效。严重后果是失去专利保护，他人可自由使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不交年费专利失效。处理方式：1. 及时补缴年费，恢复专利有效状态；2. 放弃专利，不再续费，他人可使用此技术；3. 如需转让，尽快办理，避免年费问题影响交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理专利年费不交
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66分被扣在行驶证上，我该如何应对？
行驶证被扣66分需及时处理，避免驾驶资格受影响。分析：行驶证上的分数被扣，通常与交通违法行为相关。根据交通法规，累积扣分达到一定程度可能会面临驾驶证暂扣、吊销等处罚。这不仅影响日常出行，还可能对个人信用记录产生负面影响。提醒：若收到相关处罚通知或行驶证被暂扣，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或法律顾问，了解具体应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**申诉处理**：收集相关证据，如行车记录仪录像、现场照