员工离职后，用人单位应立即结算工资。依据《劳动法》，用人单位需在员工离职时立即结算工资，不得拖延。若不立即结算，可能会面临支付赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后用人单位应立即结算工资。依据不同情况，处理方式如下：1.若离职时用人单位已同意支付，则按约定时间支付；2.若用人单位拒绝或拖延，则可向劳动部门投诉；3.若投诉无果，提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职，用人单位按《劳动法》应立即结算工资。常见处理方式是双方协商，若协商无果可申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付，劳动者还可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及相应补偿。
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