可以拒绝。依据《劳动法》，员工离职后公司应按时支付工资，不得无故克扣。若账目问题非你职责，公司无权以此为由拖延离职或扣工资，否则将违反《劳动法》规定，严重影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。操作如下：1. 明确告知领导账目问题非离职前提，要求按制度办理离职；2. 如公司坚持，先保存好相关证据，如聊天记录、工资条等；3. 向劳动局投诉，说明公司违反《劳动法》克扣工资情况；4. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。首先尝试与领导沟通解决，无果后向当地劳动局投诉，若投诉未能解决问题，则申请劳动仲裁以维护自身权益。
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