老板拖欠工资，员工直接拿公司钱违法。依据《劳动合同法》，老板拖欠工资需承担法律责任，员工应依法维权，直接拿钱属不当行为，可能引发法律纠纷及赔偿。严重者可能构成犯罪，面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需依法处理。具体操作：1. 与老板沟通，明确拖欠原因及解决时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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