可以直接离职。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同已违法，离职后可主张工资、经济补偿等，逾期不处理可能影响权益维护，劳动仲裁时效为一年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.向单位书面提出离职，并保留证据；2.要求单位支付工资、押金，并主张经济补偿金等；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、劳动仲裁。应先尝试与单位协商解决，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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