雇主责任需视司机过错而定。依据《民法典》等，若司机工作中致第三人死亡，单位先对第三者承担责任；司机有重大过错或造成重大安全事故，内部还需按合同或公司规定赔偿，甚至可能被追究刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需根据司机过错采取相应措施。如司机无过错，雇主主要承担对第三者的赔偿责任；若司机有过错，则需内部追责并可能报警。选择处理方式时，应综合考虑事故责任、公司规定及法律后果，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任视情况定。操作如下：1.确认司机过错程度，无过错则主要处理对第三者的赔偿；2.司机有过错时，依据《劳动合同》或公司规定内部追责；3.构成重大责任事故罪时，立即报警并配合调查；4.全程咨询专业律师，确保处理合法合规，避免法律风险。
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