单位取消工龄工资不合理。依据《劳动法》，取消工龄工资属变相苛扣工资，不合法。长期不处理，员工权益受损，工作积极性下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位取消工龄工资不合法。处理方式：1. 与单位沟通，表达不满，要求恢复或补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补足工资并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位取消工龄工资，员工可申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通协商，若无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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