没交社保但签了劳动合同，告公司能胜诉吗？

不交社保告公司，直接起诉难胜诉，应先仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是前置程序，未经仲裁直接起诉的，法院可能不予受理。不及时处理，可能导致权益无法得到有效维护，甚至面临败诉风险。
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未交社保想维权，应先仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，详细陈述单位未依法缴纳社保的事实与请求；3.如对仲裁结果不服，准备相关材料向人民法院提起诉讼。通过这一系列步骤，有效维护自身合法权益。
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处理此类纠纷，常见方式为先仲裁后诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对裁决不服，再向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑效率与公正性，确保权益得到妥善维护。