不签劳工合同违法吗

不签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同,需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
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处理不签劳动合同问题,常见方式为要求补签或索赔。若希望继续工作,可要求补签合同;若遭拒绝或已离职,可申请劳动仲裁索赔二倍工资。
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不签合同违法。处理方式:1. 与雇主沟通补签,明确双方权益;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3. 申请劳动仲裁,要求支付二倍工资及补偿,或寻求法律援助维护权益。
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