退休再就业后被解雇，是否有权获得补偿？

退休再就业后被解雇，有权根据工作年限获补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，违法解雇则需支付二倍赔偿金。若不及时处理，可能面临法律纠纷及经济损失。
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退休再就业被解雇，处理方式多样。常见为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。
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退休再就业被解雇处理方式：1.若雇佣关系合法，被解雇可要求经济补偿。2.遭遇违法解雇，应收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。3.协商不成，考虑寻求法律援助或调解机构帮助。4.若涉及合同违约，需依据合同条款采取相应法律措施。