事业单位如果不续聘怎么办

事业单位不续聘应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限支付补偿金，违法拒签则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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事业单位不续聘可这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，了解不续聘原因，尝试协商解决方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，依据《劳动合同法》要求补偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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处理事业单位不续聘的常见方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。