已缴纳18年养老保险的下岗职工，在退休前能领取

下岗职工在退休前通常不能因养老保险直接领取工资。分析：养老保险的缴纳是为了保障职工在退休后能够获得一定的养老金。在退休前，如果职工处于下岗状态且没有与任何单位存在劳动关系，那么他们通常无法直接通过养老保险领取所谓的“工资”。下岗职工可能依靠失业保险、最低生活保障或其他社会福利来维持生活。提醒：若下岗职工长时间无法获得收入，且生活陷入困境，这表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.失业保险申领：下岗职工需携带相关证件（如身份证、失业证等）到当地劳动保障部门办理失业保险金申领手续。2.最低生活保障申请：下岗职工需向当地民政部门提交申请材料（如家庭收入证明、身份证明等），经审核符合条件后，即可领取最低生活保障金。3.再就业援助利用：下岗职工可以关注当地劳动部门发布的招聘信息，积极参加招聘会等活动；同时，也可以利用政府提供的职业培训、创业扶持等政策，提升自身就业能力。对于不同情况的下岗职工，应结合自身实际情况和当地政策，灵活选择处理方式，以最大限度地保障自身权益和生活水平。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，下岗职工在退休前无法直接通过养老保险领取工资，但他们可以通过以下方式获取生活支持：1.失业保险：下岗职工如果符合失业保险的领取条件，可以申领失业保险金。2.最低生活保障：对于生活特别困难的下岗职工，可以向当地民政部门申请最低生活保障。3.再就业援助：积极寻找再就业机会，政府和社会各界也会提供一定的再就业援助。选择建议：下岗职工应根据自身实际情况，如家庭经济状况、就业意愿等，选择合适的处理方式。若家庭经济困难且符合领取条件，优先考虑失业保险和最低生活保障；同时，也应积极寻求再就业，以改善生活状况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下岗职工在退休前能否领取工资需视具体情况而定。分析：下岗职工虽已缴纳18年养老保险，但能否在退休前领取工资，主要取决于其与原单位或新就业单位是否存在劳动关系及单位是否按时发放工资。若存在劳动关系且单位未按规定支付工资，则职工有权要求单位支付。提醒：若单位长期拖欠工资或拒绝支付，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，下岗职工可通过以下方式处理：一是与单位协商，要求单位按时支付工资；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；三是申请劳动仲裁，由仲裁委裁决单位支付工资；四是若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：根据问题的严重程度和个人实际情况选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试协商；若协商无果，再逐步采取投诉、仲裁、诉讼等法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确工资拖欠原因及支付时间，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如劳动合同、工资条、沟通记录等），等待调查处理。3.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求及事实理由，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。