退休后签劳务合同辞退有赔偿

退休后签劳务合同被辞退，通常无补偿，除非合同另有约定。依据《劳动合同法》等，劳务关系非劳动关系，辞退无补偿规定。若合同无特殊约定，被辞退无经济补偿，可能面临生活突然无保障的风险。
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退休后签劳务合同被辞退，处理方式需依合同约定。若合同有补偿条款，按条款执行；无特别约定，则通常无法律强制补偿。选择处理方式时，应首先审查劳务合同内容，明确双方权利义务。
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退休后劳务合同辞退，处理看合同。1. 有约定按约定处理，如支付补偿金等。2. 无约定则无法定补偿，但可协商或寻求法律援助，看是否能争取到一定补偿或救济。3. 若单位违法辞退且造成损失，可诉诸法律，要求赔偿损失。注意保留证据，如合同、辞退通知等。