公司为了不支付补偿金安排我强制出差，有哪些

公司强制出差且不支付补偿金，您有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应履行合同约定，否则劳动者可投诉、协商、调解或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如错失仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司强制出差不支付补偿金，常见处理方式有：投诉至劳动保障部门、与公司协商、申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成可依次尝试调解、投诉，最后考虑劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制出差无补偿，可这样处理：1.尝试与公司沟通协商，明确表达诉求和依据。2.协商无果，向劳动保障行政部门投诉，请求介入调查。3.或申请第三方调解机构调解，寻求和解方案。4.若仍无法解决，准备证据材料，依法提起劳动仲裁，维护自身权益。