式工离职不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同。单位不批可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法及时结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工离职不批，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批这样办：1. 与单位协商，明确离职意愿及原因，争取达成共识。2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。
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