15岁想找工作，能做什么？

15岁属于未成年，可从事文艺、体育等单位的工作。分析：根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，15岁未成年人一般不能从事常规劳动工作，但可以在符合规定的特定单位工作。提醒：若出现用人单位非法招用未成年人的情况，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.若选择加入文艺、体育等单位，需确保单位具备合法资质，并签订正规劳动合同，明确工作内容、待遇及保障措施。2.参与社会实践或志愿服务时，应与正规组织合作，了解活动内容及安全保障措施，确保个人权益不受侵害。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如合同、协议、工作记录等，以备不时之需。若遇到权益受损情况，及时向家长、学校或相关部门求助。请注意，以上建议仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，15岁未成年人找工作主要有两种方式：一是加入文艺、体育等单位，但需符合国家规定；二是参与社会实践或志愿服务，积累经验。选择建议：应根据个人兴趣、特长及法律规定选择。若对文艺、体育有浓厚兴趣，可考虑加入相关单位；若希望先积累经验，可参与社会实践或志愿服务。