如何提取企业年金

提取企业年金需遵循法律规定及企业年金方案。分析：企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。提取时需满足法定条件，如退休、出境定居、完全丧失劳动能力等，并需遵循企业年金方案的具体规定。未经允许擅自提取可能构成违法。提醒：若企业年金无法按时提取或遇到提取障碍，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：提取企业年金通常需通过企业年金管理机构进行申请，按照法定程序审核通过后发放。常见处理方式包括正常退休提取、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提取、出境定居提取等。选择建议：根据个人实际情况选择合适的提取方式，如已退休则选择正常退休提取，若因病致残则选择相应提取方式，确保符合法律及企业年金方案规定。
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具体操作：1. 正常退休提取：达到法定退休年龄后，向企业年金管理机构提交退休证明及身份证明，申请提取企业年金。2. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提取：提供劳动能力鉴定证明及身份证明，向企业年金管理机构申请提取。3. 出境定居提取：提供出境定居证明及身份证明，向企业年金管理机构申请一次性提取企业年金。4. 其他特殊情况：如死亡继承、企业年金方案规定的其他情形，需按照相关规定及程序进行申请提取。请注意，具体操作需根据企业年金方案及当地法律法规进行，如有疑问，建议及时咨询专业人士。