吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/14

    25

    因驾驶证未年审被注销怎样恢复?

    驾驶证未年审被注销后恢复的方式需要根据具体情况分析。如果存在不同注销情形,恢复方式也有区别: 1. 若驾驶证因逾期未年审被注销但未超过规定时限(一般为2年),可以通过补审验手续并缴纳相应罚款后恢复驾驶资格; 2. 若驾驶证注销时间已超过规定时限,通常需要重新参加并通过驾驶考试才能恢复驾驶资格; 3. 若注销原因涉及违法驾驶行为(如酒驾、毒驾等),则需在满足法律规定的年限后方可申请恢复,并可能需接受额外审查或培训。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

  • 08/14

    25

    定向师范生毕业面试没过能过吗

    定向师范生毕业面试没过,一般需按协议规定处理,可能面临违约风险。分析:定向师范生通常与学校或地方政府签订有服务协议,面试是协议中可能规定的一项考核。若面试未通过,可能意味着未满足协议中的某些条件,从而可能构成违约。违约行为可能涉及法律责任,如赔偿违约金、承担违约责任等。提醒:若收到违约通知或面临法律诉讼,表明问题已比较严重,应及时寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,定向师范

  • 08/14

    25

    我是因为和同事打架被开除的,公司需要赔偿我吗?

    你因和同事打架被公司开除,是否可以获得赔偿需视具体情况而定。 如果打架行为严重违反公司规章制度且公司解雇程序合法,则公司无需赔偿;反之,若公司规章制度不明确或程序违法,则可能构成违法解除,公司需承担赔偿责任。 1. 若公司规章制度明确规定打架属于严重违纪行为,且已依法制定并公示:公司有权据此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。 2. 若公司规章制度未明确禁止打架,或未依法公示:则公司解雇行为可能不合法,员工可主张违法解除赔偿。 3. 若打架行为属于自卫或紧急避险:该行为可能不构成严重

  • 08/14

    25

    异地非机动车违章处理流程

    异地非机动车违章可通过线上或指定地点处理。分析说明:根据法律规定,非机动车违章行为需接受相应处罚。若违章发生在异地,一般情况下,违章信息会通过网络平台或邮寄方式通知车主。车主可以选择通过线上平台缴纳罚款,或前往违章发生地的交通管理部门指定地点接受处理。处理时需携带相关证件,如行驶证、身份证等。提醒:若收到多次违章通知未及时处理,可能导致罚款累积,甚至影响个人信用记录,应及时寻求专业人士协助处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

  • 08/14

    25

    进口产品无中文标签赔偿标准

    进口产品无中文标签可要求赔偿。依据《食品安全法》,不符合标准的进口食品,消费者可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。若不及时处理,可能导致消费者健康受损,且商家面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 进口产品无中文标签的常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与商家协商赔偿,协商无果则向消协或市场监管部门投诉,仍无法解决则提起民事诉讼,根据《食品安全法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

  • 08/14

    25

    强制执行费用谁出钱

    强制执行费用通常由被执行人承担。依据《诉讼费用交纳办法》等规定,执行费由被执行人负担,特殊费用如鉴定、评估等由申请方承担。若不及时处理,可能导致执行程序受阻,权益无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 强制执行费用处理方式多样。一般由被执行人承担,但鉴定、评估等费用由申请方出。双方可协商共同承担,协商不成由法院判决。选择方式需根据具体情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 08/14

    25

    签订待岗协议合法吗

    待岗协议若符合法律规定则合法。依据《劳动合同法》等,协议需无欺诈、胁迫,不违反法律,不损害劳动者权益。否则,可能导致协议无效,引发劳动纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 待岗协议需合法。操作如下:1. 确保协议内容合法,无欺诈、胁迫;2. 协商签订,双方同意;3. 如遇争议,先内部调解;4. 调解不成,可申请劳动仲裁;5. 仲裁不服,提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 08/13

    25

    未提车新车已缴保险可以退吗

    未提车新车保险可退,但需满足条件。依据《保险法》等,保险期内未报案索赔、重复投保等可退;新车质量问题被收回等特殊情况也可退。不及时处理可能导致无法退保,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 新车保险可退。操作如下:1. 检查保单是否生效,未生效直接退保;2. 已生效且符合条件,收集购车合同、保单等材料;3. 向保险公司提交退保申请,等待审核;4. 审核通过,领取退保金额。注意保留证据,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 08/13

    25

    工厂宿舍遇精神病

    进一步想问的问题可能是:工厂宿舍遇到精神病患者,工厂或宿舍管理方是否有法律责任?从法律角度看,若精神病患者危害他人安全或公共利益,管理方有义务采取必要措施防止伤害发生,否则可能需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 直接回复:管理方责任需视具体情况而定。从法律角度,若管理方已知患者存在且可能危害他人,但未采取合理措施防止其离开并造成危害,则需承担一定责任。处理方式包括加强监控、设置门禁等预防措施。选择何种

  • 08/13

    25

    人工审核没有解封,我应该怎么办?

    微信违规被封且人工审核未解封,需进一步采取措施。依据《微信相关使用规定》,多次违规将致封号,严重影响使用及权益。若不及时处理,可能导致永久失去账号使用权,造成数据丢失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信违规被封应这样处理:1.申诉解封:收集证据,如聊天记录、截图等,证明账号无严重违规,向微信官方提交申诉。2.咨询客服:联系微信客服,了解具体封号原因及解封流程,按指引操作。3.寻求法律帮助:若认为封号不当,可咨询律

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