拖欠暑假工工资犯法吗
杭州市滨江区刑事辩护律师
2025-06-26
拖欠暑假工工资是犯法的。依据《劳动法》等规定，雇主应及时支付工资。长期拖欠可能导致法律纠纷，损害雇主声誉，并需支付额外赔偿金。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠暑假工工资可处理。具体操作：1. 与雇主协商，明确支付期限；2. 协商不成，向当地劳动局投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，按程序提交材料；4. 仲裁不服，依法提起诉讼，维护合法权益。
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