离职后公司拖欠工资 发放工资会有赔偿金吗

离职后公司拖欠工资，可要求赔偿金。依据《劳动法》等相关法律，公司无故拖欠工资需支付工资及25%经济补偿，违法者还将受劳动行政部门责令限期支付。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司拖欠工资，处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职拖欠工资可追赔。具体操作：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。